Proponowane szkolenia są realizowane głównie w oparciu o praktyczne ćwiczenia umiejętności pracowników. Zainteresowanym prześlę szczegółowe programy szkoleń, które mogą być modyfikowane w zależności od indywidualnych potrzeb Ośrodka.
W dobie braku pieniędzy proponujemy tanią formę szkoleń realizowanych na miejscu u zamawiającego.

1. Doskonalenie pracy socjalnej w zakresie zawierania i negocjowania kontraktu socjalnego z klientem pomocy społecznej - 10h/20h/30h Szkolenie pomyślane jest jako odpowiedź na pytanie: jak zawierać kontrakt socjalny pod względem formalnym, jak zmotywować klienta do rozpoczęcia procesu zmian. Celem szkolenia jest nauczenie pracowników umiejętności indukowania procesu zmiany w kliencie pomocy społecznej, wyznaczania diagnozy i uzgadniania wspólnie z klientem celów w kontrakcie socjalnym. Szkolenie zawiera elementy praktycznych ćwiczeń w oparciu o realne przypadki.

2. Praca z rodziną naturalną dzieci wymagających wsparcia systemu opieki - 20h/30h Szkolenie pozwala na nabycie umiejętności w zakresie inspirowania rodzin biologicznych do brania odpowiedzialności za los własnych dzieci, inicjowania procesu zmian powstrzymujących marginalizację tychże rodzin. Pracownicy uczą się planowania wspólnie z rodziną celów pracy socjalnej w oparciu o perspektywę silnych stron rodzin.

3. Wywiad środowiskowy jako skuteczne narzędzie w pracy socjalnej - 20h/30h. Druk wywiadu środowiskowego skonstruowany jest niezgodnie z etapami metodycznego działania, dlatego pracownicy często nieświadomie pracując według druku, muszą pracować nieskutecznie, rodziny pozostają trwałymi klientami pomocy. Proponujemy pracownikom poznanie etapów metodycznego działania i zgodnie z nimi wypełniania wywiadu.

4. Projekt socjalny jako narzędzie do pracy z rodziną wieloproblemową - 25h/30h Projekt socjalny w pracy z rodziną, to szczególna forma pracy, która sprawdziła się już w wielu ośrodkach, min. MOPS Bielsko-Biała. Jej zaletą jest to, że prawie 100% rodzin objętych tą formą pomocy usamodzielnia się. Ograniczeniem tej formy jest duże zaangażowanie czasowe pracownika /min 3h tygodniowo dla jednej rodziny, przez cały czas trwania projektu, tj. ok. roku/ Świetnie spełnia rolę przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu, dlatego poleca się ją mimo ograniczeń, do realizacji na zasadzie jedna rodzina na zespół pracowników.

5. Formułowanie programów usamodzielnień wychowanków - 30h W przypadku tego szkolenia również dysponujemy dużym doświadczeniem, gdyż jako współautor szkolenia mam doświadczenie w pracy jako pedagog w placówkach opiekuńczych i resocjalizacyjnych. Pracownicy w trakcie szkolenia dostają konkretne narzędzia do pracy i szereg praktycznych umiejętności potrzebnych w pracy z wychowankiem przy budowaniu Indywidualnego Programu Usamodzielnienia

6. Wypalenie zawodowe w pracy socjalnej - sposoby radzenia sobie ze stresem - 30h lub 20h Tu proponujemy jednak formę wyjazdową

7. Podejścia stosowane w pracy socjalnej z rodziną wieloproblemową - moduły 10h oraz 25h Uczestnicy poznają różne podejścia w pracy socjalnej z indywidualnym przypadkiem oraz techniki grupowe w pracy z rodziną.

8. Projekt socjalny (instytucjonalny, systemowy) jako narzędzie pozyskiwania funduszy przez pomoc społeczną- 10h Celem szkolenia jest poznanie przez uczestników zasad budowy projektów socjalnych co w efekcie pozwala poznać specyfikę formułowania diagnozy problemu społecznego i zakresu jej wykorzystywania w budowie projektu.

9. WYKLUCZENIE SPOŁECZNE