1. Budowanie zespołów zadaniowych: 20 - 30h
Szkolenie służy wypracowaniu szybkich i nisko konfliktowych dróg komunikacji w zespole pracowniczym i integracji zespołu. Szczególnie polecane gdy nastąpiły zmiany zadań zespołu, w zakresie zadań składu zespołu.

.

2. Zarządzanie zespołem zadaniowym: 10 - 15h
Szkolenie adresowane do kadry kierowniczej. Pomaga w umiejętnym koncentrowaniu pracowników na zadaniach, celach firmy i zwiększeniu efektywności pracy. Szkolenie służy eliminacji działań pozornych i działań rozbijających siłę zespołu pracowników.

.

3. Kierowanie konfliktem w zespole: 20 - 30h
Szkolenie adresowane do kadry kierowniczej ma na celu zapoznać uczestników ze sposobami rozpoznawania płaszczyzn konfliktów i podejmowania skutecznych procedur ich rozwiązywania. Kierownik musi umieć wykorzystać konflikt do umocnienia zespołu.

.

4. Skuteczne strategie radzenia sobie ze stresem w pracy 10 - 30h
Obecne warunki pracy i oczekiwania rynku są silnie stresogenne. Dla zachowania dobrej efektywności pracy i utrzymania dobrej kondycji zdrowotnej potrzebne jest nabycie umiejętności radzenia sobie ze stresem w taki sposób, aby nie przynosił on negatywnych skutków.

.

5. Zarządzanie zmianą w firmie 10 - 15h
Zmiany są integralnym elementem rozwoju każdej organizacji, a pojawiający się opór może być wykorzystany do utrwalenia zmian. Zmiana nie przynosi prognozowanych efektów. Szkolenie przeznaczone dla kadry kierowniczej, pomagające im opanować kluczowe zasady zarządzania personelem w trakcie wdrażania zmian.

.

6. Lider w firmie, czyli jak zostać przywódcą 10 - 20h
Szkolenie adresowane do kadry zarządzającej różnych szczebli. Efektywność pracy zwiększa się, gdy pracownicy ufają swojemu szefowi. Kierownik jest przełożonym, mentorem swojego pracownika, a pracownicy modelują na swoim szefie to czego się mogą nauczyć, swoje zaangażowanie w prace i misję firmy.

.

7. Katastrofy, postępowanie w sytuacjach kryzysowych 20 - 30h
Szkolenie adresowane do kadry zarządzającej, służb ratowniczych i BHP. Uczy jak organizować pomoc i akcję ratowniczą aby minimalizować psychologiczne następstwa katastrofy. Jak udzielać wsparcia osobom, które doświadczyły sytuacji traumatycznej, aby z jak najmniejszym uszczerbkiem na zdrowiu mogły powrócić do pracy. Uczestnicy szkolenia nauczą się rozpoznawać, często bagatelizowane, objawy stresu pourazowego, oraz zaznajomią się z podstawowymi technikami wywierania wpływu na osoby cierpiące z powodu PTSD, aby podjęły właściwe leczenie.

.

8. Szkolenia informatyczne

Szkolimy w zakresie obsługi sprzętu komputerowego i urządzeń peryferyjnych; obsługi systemów operacyjnych i sieci. Szkolimy też w zakresie doskonalenia umiejętności i pełnego wykorzystania różnych oprogramowań. Budujemy tez specjalistyczne dedykowane oprogramowania dla danego odbiorcy. Specjalizujemy się oprogramowaniach wspomagających produkcję, laboratoria badawcze i pomiarowe, działy projektowe, czy handlowe. W gronie naszych trenerów są wyjątkowo komunikatywni informatycy!