Rok 2010
Kontynuujemy szkolenia dla beneficjentów ostatecznych pomocy społecznej w Konstantynowie Łódzkim, Grojcu, Pawłowicach
Wygraliśmy przetargi w RCPS w Łodzi na szkolenie z zakresu tworzenia zespołów interdyscyplinarnych, stosowania instrumentów aktywnej integracji PAL i Kontrakt socjalny.
Dla ROPS w Poznaniu będziemy realizować szkolenia z zakresu socjoterapii dzieci z zaburzeniami zachowania.
Szkoliliśmy też ponownie Asystentów rodzin, oraz kadry pomocy społecznej z zakresu zarządzania, wypalenia zawodowego, stosowania kontraktu socjalnego, w takich miastach jak Lublin , Gdynia, Środa Śląska, Poznań
Tradycyjnie prowadzimy superwizję pracy socjalnej oraz superwizje pracy zespołów terapeutycznych w PCPR Mikołów i OPS Warszawa Wola oraz w MOPR Poznań.
Podsumowanie działalności Firmy za rok 2009
Podsumowanie projektu „Czas aktywności szansą na zmiany. Projekt realizowany na terenie Gmin Kęty, Oświęcim, Osiek i Polanka Wielka”
Projekt realizowany był w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII Promocja integracji społecznej, działanie 7.1 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji, poddziałanie 7.1.1 Upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej.
Projekt ten realizowany był w partnerstwie 4 gmin na podstawie podpisanego porozumienia na rzecz partnerskiej współpracy. W partnerstwie uczestniczyły Gminy: Kęty, Oświęcim, Osiek i Polanka Wielka.
Realizacja projektu przewidziała została w terminie 01 lipca 2008 do 31 grudnia 2008 r.
Środki przeznaczone na realizację projektu pochodziły z Europejskiego Funduszu Społecznego oraz wkładu własnego beneficjentów.
Głównymi celami projektu były:
- budowa wsparcia na rzecz osób i rodzin znajdujących się w stanie ubóstwa – realizowany w ramach kontraktów socjalnych poprzez rozwijanie aktywnych form integracji,
- podniesienie umiejętności prawidłowego funkcjonowania w społeczeństwie oraz zwiększenie motywacji do działania i zaufania we własne siły uczestników projektu,
-wykształcenie własnych wzorców i zachowań u młodzieży objętej wsparciem w projekcie niezależnie od negatywnych wzorców wyniesionych ze środowiska,
-przygotowanie do wykonywania zawodu i wejścia w rolę pracownika poprzez nabycie bądź podniesienie kwalifikacji beneficjentów,
Projekt wdraża i realizuje postanowienia i zadania zapisane w lokalnych strategiach.
Zaproponowane beneficjentom ostatecznym działania w ramach projektu zgodne są również z właściwymi politykami i zasadami wspólnotowymi tj:
- równość szans – wyrównanie szans na rynku pracy, promowanie partnerskiego wzorca podziału ról społecznych i zawodowych, oraz uwzględnienie zasady równości szans w dostępie do działań w ramach projektu,
-rozwój lokalny – zmniejszenie obszaru wykluczenia społecznego i wzrost poziomu wykształcenia,
-rozwój społeczeństwa informacyjnego poprzez doskonalenie kwalifikacji i dostosowywanie umiejętności do potrzeb rynku.
Projekt zgodnie z założeniami Priorytetu VII skierowany był do klientów ośrodków pomocy społecznych zagrożonych marginalizacją społeczną. W tym ze szczególnym uwzględnieniem osób niepracujących, w wieku aktywności zawodowej, rodzin wieloproblemowych oraz młodzieży w wieku 15-25 lat. Wsparciem objętych zostało 81 osób w tym z Gminy Kęty 29 osób, z Gminy Oświęcim 22 osoby, z Gminy Osiek – 15 osób, z Gminy Polanka Wielka 15 osób. Większość beneficjentów ostatecznych, pomimo zastosowania polityki równych szans, stanowiły kobiety.
Beneficjenci ostateczni zostali podzieleni na trzy grupy (grupa dla bezrobotnych, grupa dla rodzin wieloproblemowych, oraz młodzież). Udział w danej grupie był uwarunkowany głównymi problemami beneficjentów ostatecznych, zdiagnozowanych przez pracowników socjalnych i omówionych z klientem. Każdy uczestnik projektu zawarł z ośrodkiem pomocy społecznej swoistą umowę, zwaną kontraktem socjalnym. Jest to rodzaj negocjowanej umowy, w której pracownik socjalny określa zadania swoje jak i klienta.
Każdej z grup zaproponowano inne formy aktywnego wsparcia, uzależnione od dominujących w niej problemach.
Działania rozpoczęły się we wrześniu br. od warsztatów z doradcą zawodowym. Celem warsztatów było zdobycie umiejętności w zakresie wyznaczania celu, budowania motywacji i brania odpowiedzialności za rozwój osobisty i zawodowy oraz wzbogacenie wiedzy i umiejętności dotyczących funkcjonowania na rynku pracy.
Kolejnym działaniem był Trening Umiejętności Społecznych prowadzony przez terapeutów z firmy PRAXE z Czechowic – Dziedzic. Zakres warsztatów obejmował rozwój kompetencji społecznych i zawodowych. Głównymi celami warsztatów było:
- przyjęcie postawy aktywnej w pokonywaniu życiowych trudności
-odkrycie własnych zasobów i na bazie tego budowanie poczucia własnej wartości
-poznanie zasad efektywnej komunikacji w relacjach społecznych.
Trening prowadzony był w dwóch grupach.
W celu dopełnienia tygodnia beneficjentów ostatecznych, przygotowywanych do podjęcia zatrudnienia, tak by ich tydzień wyglądał podobnie jak tydzień pracy osoby pracującej, włączono kolejne zadanie tj szkolenie zawodowe. Zaproponowano uczestniczkom udział w szkoleniu „Kurs kroju i szycia” bądź „Opiekun osoby starszej”. Wykonawcą szkoleń był Zakład Doskonalenia Zawodowego w Katowicach Centrum Kształcenia Zawodowego w Kętach.
Dla wzmocnienia efektu terapeutycznego zaproponowano uczestnikom wyjazdy integracyjno-edukacyjne.
W ramach projektu wszyscy uczestnicy, beneficjenci ostateczni mieli możliwość korzystania z indywidualnych porad psychologa, pedagoga i prawnika.
W czasie trwania projektu prowadzony był bieżący monitoring działań, oraz przeprowadzono badania ewaluacyjne wśród uczestników projektu.
Ewaluacja prowadzona była za pomocą anonimowych ankiet. Ankieta badała postawy beneficjentów względem własnych predyspozycji psychicznych, społecznych, nastawienie do pracy zawodowej, wpływu na własne życie zawodowe oraz postawy względem roli autoprezentacji w podjęciu pracy. Dzięki ankietom możliwe było porównanie w/w postaw u uczestników projektu na jego początku i końcu.